中共金寨县委党校2019年部门预算(1)__金寨县委党校
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中共金寨县委党校2019年部门预算(1)
编辑日期:19-02-18  文章来源:本站原创  文章作者:林艳明  [ 关 闭 ]

 

 

 

 

 

 

中共金寨县委党校2019年部门预算

 

 

 

 

 

 

20192

 

目  录

 

第一部分  部门基本概况

一、部门主要职责

二、2019年主要工作任务

三、2019年预算编制指导思想和原则

四、部门机构设置和人员情况

五、部门综合定额标准

第二部分  部门预算表

一、中共金寨县委党校2019年财政拨款收支预算总表

二、中共金寨县委党校2019年部门一般公共预算支出预算

三、中共金寨县委党校2019年部门一般公共预算基本支出预算表

四、中共金寨县委党校2019年政府性基金预算支出预算表

五、中共金寨县委党校2019年国有资本经营预算支出预算表

六、中共金寨县委党校2019年部门收支预算总表

七、中共金寨县委党校2019年部门收入预算总表

八、中共金寨县委党校2019年部门支出预算总表

九、中共金寨县委党校2019年部门政府采购支出表

十、中共金寨县委党校2019年部门政府购买服务支出表

第三部分  部门预算情况说明

一、2019年财政拨款收支预算情况说明

二、2019年部门一般公共预算支出预算情况说明

三、2019年部门一般公共预算基本支出预算情况说明

四、2019年政府性基金预算支出预算情况说明

五、2019年国有资本经营预算支出预算情况说明

六、2019年部门收支预算总情况说明

七、2019年部门收入预算总情况说明

八、2019年部门支出预算总情况说明

九、2019年部门政府采购支出情况说明

十、2019年部门政府购买服务支出情况说明

第四部分 其他重要事项情况说明

一、项目及绩效目标情况

二、机关运行经费安排情况

三、国有资产占有使用情况

四、预算绩效管理情况

第五部分 名词解释

一、财政拨款收入

二、基本支出

三、项目支出

四、机关运行经费

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分  部门基本概况

 

一、部门主要职责

(一)根据中央、省、市、县委对干部队伍建设的要求,有计划地轮训和培训县以下各级党员领导干部、中青年党员领导干部、理论宣传骨干,努力为本县培养人才;

(二)承办党委和政府举办的专题研讨班;

(三)围绕县内出现的新情况、新问题开展专题调查研究,承担党委和政府下达的调研任务,为教学和实践以及县委和政府的科学决策提供服务,推进理论创新;

(四)针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题,开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传,开展党的路线、方针、政策的宣传;

(五)挖掘县内红色文化,拓宽外训渠道,提升外训质量,办好特色培训,进一步发挥宣传金寨红色文化的窗口作用;

(六)围绕中心,服务大局,完成中央、省、市委党校和县委交办的其他工作任务。

二、2019年主要工作任务

聚焦主业抓教学,强化主业主课地位。

深入开展教育培训。认真贯彻“以教学为中心、以学员为主体”原则,牢牢把握理论教育和党性教育这个重点,彰显校院教育特色,进一步丰富教育培训方式,切实提升教学水平,确保培训质量。加大内训班培训,助推金寨发展。做强对外培训,树立品牌效应,力争2019年挂牌建立教育基地6家,承接外来培训2万人次。强化学员管理,建设优良学风。

强化教学抓科研,提升教研咨政水平。

加强科研建设,提高教研水平。把握调研主方向,积极开发新专题。提升运用科研水平,拓展科研成果层次。组织教师积极申报省、市课题。全年计划在国家CN报刊上发表论文6篇以上,在其它报刊或媒体上发表文章5篇以上;教师撰写调研报告10篇以上,编辑《县情研究》4期以上;积极配合省社科办,继续做好2019年皖西红色文化研究专项课题联合发布工作。

三)持续用力抓管理,强化科学管理绩效。

建立健全系统化、科学化的管理制度,监督激励教职工严格遵守。不断巩固完善硬件建设,提升现代化管理水平。配合县规划局、重点局,做好学院一二期工程提升和改造工作。重点实施好学院的信息化建设,逐步实现“数字化、信息化、网络化”管理;完成红色图书馆、电子阅览室、音乐教室、模拟实训室等建设任务。精细行政后勤管理,为学院发展提供保障。不断提升学员餐厅、学员宿舍楼、学院茶社、学员超市、文体楼等管理服务水平和特色,大力推进校园红色文化、宣传文化建设。

 多管齐下育人才,建设师资队伍大厦。

以青年教师人才培养提升工作为突破口,建立健全人才培养工作机制,为建设学院师资队伍大厦提供保障。

统筹推进中心工作,树立党校新形象。

围绕中心,服务大局。党校将继续聚力脱贫攻坚;合力招商引资;以党支部标准化建设为抓手推动党建工作开展;努力完成并提升各项创建工作。

2019年,党校将坚持从严治校,紧扣党校(学院)工作职能,认真落实全县干部培训计划,扎实开展理论研究,积极开展政策理论宣讲,服务干部成长,服务金寨经济社会发展,科学谋划校院事业新发展。

三、2019年预算编制指导思想和原则

(一)指导思想

一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,严格执行《预算法》、《安徽省预算审查监督条例》,积极适应预算管理新形势,深化预算管理制度改革,强化预算绩效理念,确保各项财政政策落实。

二是进一步巩固完善部门预算会商机制,突出部门在预算编制、执行中的主体责任,推进部门预算编制与行政机构改革、预算执行动态监管、存量资金清理、单位资产管理、项目绩效管理等有机结合,全面提升预算编制的精准性、科学性。

三是坚持“公开为常态、不公开为例外”,按照群众看得懂、能监督的要求,进一步规范政府预算和部门预算公开的内容和范围,积极推进专项资金分配办法、分配过程、分配结果公开,主动接受社会监督。

四是全面推进预算绩效管理,建立涵盖绩效目标、绩效管理、结果应用等各环节的绩效管理体系,构建预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用的“五位一体”全过程绩效管理机制。

五是按照政府收支分类改革要求,全面实行按政府预算支出功能分类、政府预算支出经济分类、部门预算支出经济分类科目编制预算,全方位、多角度反映财政预算支出情况,全面提升预算编制质量,切实提高财政管理水平。

(二)原则

1.坚持量力而行。科学合理安排财政收入规模,精准测算县级财力,切实提高年初预算到位率。进一步优化财政支出结构,按照统筹兼顾、保障重点的基本要求,优先保障基本公共服务需求,重点保障脱贫攻坚和民生工程,确保财政收支平衡。

2.坚持全面完整。巩固完善一般公共预算,规范细化政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算,将政府收支全部纳入预算管理,提高预算编制的完整性。

3.坚持公平公正。健全基本支出定员定额体系,规范人员经费供给渠道,提高基本支出保障水平,促进公共服务均等化。推进项目支出零基预算,优先安排急需、可行项目,精简压缩专项业务费和部门工作经费,减少预算分配中主观随意性,促进预算资金安排更加公平公正。

四、部门机构设置和人员情况

中共金寨县委党校部门内设机构为:办公室、教务部、科研工作部、培训联络与开发部、后勤服务部、信息网络中心。编制64个(其中:参公编8个,事业编56个),实有人数56人(其中:在职43人,离休0人,退休13人)。中共金寨县委党校预算包括部门本级预算和0个基层预算单位其中:行政单位0个,参照公务员管理的事业单位0个,公益一类事业单位0个,公益二类事业单位0个,暂未划分类别事业单位0

部门预算单位构成:中共金寨县委党校2019年度部门预算为本级预算,无下属单位预算,具体情况见下表。

 

序号

单位名称

单位性质

1

中共金寨县委党校本级

参公管理事业单位

 

五、部门综合定额标准

部门综合定额继续实行“定员定额、分类分档”管理,分为综合定额和单项定额。

综合定额按201810月份实际在岗人数,0.8万元//年核定;单项定额包括会议费、交通费、租赁费、物业管理费、工会经费、福利费。①会议费:根据《金寨县县直机关会议经费管理办法》规定党校标准为 3万元。②交通费:参公人员个人交通补贴,按201810月份财政统发数核定;③租赁费:县直单位办公用房其产权转移到金业资产运营公司后,且仍为办公用途的,按每平方米80/年核定。④物业管理费:执行综合定额0.8万元//年且不在行政大楼办公的部门单位,按300//年核定。⑤工会经费:党校设有工会组织,工会经费按在职人员工资总额的2%核定。⑥福利费:按42//年核定。